不少人留意到公安招录里一条很关键的政审条款：
凡是在国（境）外停留生活、就读或者工作连续达到六个月，且在国（境）外期间的具体经历与政治表现难以组织有效考察的，就不予录用。
这并不是一刀切否定留学生群体，核心原则是可考察、可溯源，保障涉密公职队伍的纯粹与安全。
近年这类政审收紧早已不是个例，近几年间，大型央国企面向境外留学背景人员时，审查同样卡得越来越紧。
相较很多单位隐性审核，公安系统值得认可的一点是：把具体要求落实在招考简章中，标准透明、提前告知，对所有人公平。
公职政审逐年细化、规范化，每一条新规落地，都是基于岗位特殊性与安全考量，是制度不断完善的体现。

内幕消息｜优质资源 | 优质信息