现在体制内走的是高薪养廉的思路，用优于社会多数岗位的待遇，降低贪腐的动机。
早些年体制内吸引力不强，那时候薪资确实偏低，有段时间公务员收入甚至比不上外面做服务员的，还会遇到薪资拖欠，也是那时候留下了公务员收入低的印象，也滋生了不少违规谋利的情况。
之后待遇逐步上调，高峰阶段待遇提升很快，还从五险一金升级成五险二金，新增了职业年金，这个福利绝大多数私企都没有。
高薪养廉是有一定效果的，近些年公职人员主动伸手违纪的变少了，办事规范度也提升了不少。

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