现在越来越多80后、90后，慢慢和父母和解了。
从前我不理解，60后父母经历2000年大下岗，为什么不肯创业拼搏，没能闯出事业，让我们成为富二代。
如今很多80后已经40岁左右，和当年下岗的父母年纪相仿。亲身经历裁员、降薪、行业低谷后，我才明白，中年人换赛道极其艰难。
房地产已是夕阳行业，后续还会持续裁员，但业内的80后，大多无法顺利转行。
一个40岁的人，常年深耕房产行业，根本没法从零学编程、做AI。互联网公司，只会录用25岁的专业年轻人，不会接纳中年转行的求职者。
多数人都是如此，明知行业衰败、大船将沉，只要还能支撑，就不敢轻易跳船。跳出舒适圈风险未知，留守原地，尚能维持现状。
也正是经历过这些，我终于读懂了父辈当年的身不由己。
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从前我不理解，60后父母经历2000年大下岗，为什么不肯创业拼搏，没能闯出事业，让我们成为富二代。
如今很多80后已经40岁左右，和当年下岗的父母年纪相仿。亲身经历裁员、降薪、行业低谷后，我才明白，中年人换赛道极其艰难。
房地产已是夕阳行业，后续还会持续裁员，但业内的80后，大多无法顺利转行。
一个40岁的人，常年深耕房产行业，根本没法从零学编程、做AI。互联网公司，只会录用25岁的专业年轻人，不会接纳中年转行的求职者。
多数人都是如此，明知行业衰败、大船将沉，只要还能支撑，就不敢轻易跳船。跳出舒适圈风险未知，留守原地，尚能维持现状。
也正是经历过这些，我终于读懂了父辈当年的身不由己。
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